当下正值秋招季，很多留学生毕业后都相继踏上了回国的路途，离开校园，开启人生的新篇章。

近日，猎聘和世界青年峰会联合发布了《2023海外留学人才就业发展报告》，报告内容包含了留学回国人员的求职意向领域 、期望薪资、平均年薪、就业城市及就业领域分布等信息。

下面就一起来看看，今年上半年的海外留学人员就业情况，以及海外应届/在读留学生的求职意愿如何吧！

2023上半年，海外留学人才年龄主要集中在26-30岁；职能分布最多的三个领域为审计专员/助理、咨询顾问和数据分析师；就业城市主要集中在上海、北京和深圳。

投递简历方面，投递占比最多的三大行业分别是：IT/互联网/游戏行业、金融行业和科研技术/商务服务行业。

留学回国人才的年龄主要集中在26-30岁，占比47.3%。学历主要集中在硕士，占比73.19%；其次是本科，占比21.57%；还有4.22%的博士毕业生。

回国就业职能分布最多的五个领域分别是：

2020年，海外留学人才的实际平均年薪为26.82万元，2022年降至24.41万元；2023上半年为20.45万元。

再来看看期望平均年薪的变化：从2020年的21.91万元上涨到2022年的29.07万元。今年上半年海外留学人才的期望平均年薪有所下降，薪资为28.62万元。

从城市分布来看，海外留学人才主要集中在一线城市和部分新一线热点城市。

其中，在北上广深这四个一线城市的海外留学人才就占了总数的近一半，比重为47.78%；而杭州、成都则是新一线城市中两个占比最多的城市。

2023上半年，海外留学人才的投递简历人数占比最多的城市分别是上海（40.69%）、北京（19.80%）、深圳（12.49%）；留学生最期望的工作城市同样也是上海、北京和深圳。

而苏州是投递人数同比增长最多的城市，较此前增长了187.28%。上海和西安的投递人数占比也突破了100%，分别为129.07%和108.56%。

海外留学人才投递简历分布最多的三大行业分别是：IT/互联网/游戏行业、金融行业，以及科研技术/商务服务行业。

其中，机械/制造行业、能源/化工/环保行业和汽车行业是投递人数同比增长最多的三大行业。

在公司投递人次占比方面，对比2023上半年，海外留学人才与国内人才各自投递人次占比最多的公司TOP20可见，海外留学人才投递外企较多，占7成；国内人才投递的外企占2成。

猎聘还针对2023年毕业的海外高校留学生，以及海外高校在读留学生开展了问卷调研，调查应届留学生们的回国意愿、期望薪资、求职偏好等问题。

有84.21%的海外应届/在读留学生表示有回国就业的意愿，其中最多人考虑的原因在于：

总体来说，2023年海外应届留学生期望的平均年薪为17.22万元，较去年的17.40万元有所下降，但远高于国内应届生的平均期望年薪。

其中，留学生们对自己首份工作的期望月薪情况，占比最多的是5k-10k（占比 42.93%），其次为10k-15k（占比 26.48%）以及15k-20k（占比 10.20%）。

按照城市划分，深圳是留学生期望薪资最高的城市，平均期望年薪为17.45万元，其次为北京17.42万元，以及上海17.34万元。

在上半年海外应届留学生投递的一级行业中，占比最多的是金融和IT/互联网/游戏行业，分别占比20.38%和17.75%。

上半年投递各大一级行业的海外应届留学生人数均有增长，其中增长最多的六大一级行业为：

留学生最想去的是国企和央企，意向人群占比45.23%；其次为外资企业，占比21.22%；民营企业排在第三，占比16.78%。

选择能源/化工/环保、IT/互联网/游戏的人数比例最高，分别占比19.74%、14.97%。

很多公司为了招收优秀的海外人才，设置了海外人才优先职业。

在优先考虑招生留学生的职位比例最高的城市为深圳，而对于这类职位，开出的平均年薪最高的城市为北京。在这类职位中，金融行业的平均薪资最高，达34.93万元。

2023上半年，设有优先考虑招收留学生的职位，即海外人才优先职业，占比最高的城市为深圳，其次为上海和北京。

此外，佛山、宁波、苏州的海外人才优先职位同比增长最为明显，分别增长了71.39%、46.93%、44.27%。

而在海外人才优先职业最多的15个城市中，招聘平均年薪最高的五个城市分别为：

在“会优先考虑招收留学生”的招聘职位中，金融是平均薪资最高的行业，平均年薪达34.93万元；其次是科研技术/商务服务领域，平均年薪为32.32万元；IT/互联网/游戏位列第三，平均年薪为28.58万元。

2023上半年，在猎聘平台，企业主动沟通的海外人才毕业院校TOP20均为世界知名高校。其中，悉尼大学、伦敦大学学院、新南威尔士大学位居前三。

企业主动沟通最多的三个毕业专业分别为金融学、工商管理和经济学专业。

在职能方面，则更偏向于咨询顾问、科研人员和审计专员/助理这三个职位。

对于海归人才来说，提升学历和技能，可以帮助敲开理想工作的大门。如果大家有回国发展的计划，应该多多关注国内的就业资讯，以便及时做出调整，提前适应。

机会永远留给有准备的人，只有做好准备，才能抓住机会，先人一步！