相比于就业率，就业力能更加全面地衡量学生对职场的适应能力和高校对学生职业发展的重视程度。

如何选择就业实力强劲的院校？有哪些参考院校呢？

此前，泰晤士高等教育发布的23-24年度Emerging全球就业能力大学排名，就根据雇主评估、院校学术表现、毕业生技能等指标，揭示了250所大学的就业力表现，对我们择校十分有帮助。

今天，我们结合该报告帮大家梳理了不同国家就业力表现亮眼的院校，一起来看看吧~

这份榜单中，美国共有51所大学上榜，可以看出美国大学在培养学生就业力方面取得了显著成就。其中，加州理工学院、麻省理工学院和斯坦福大学这三所美国大学占据榜单前三，表现不错的是芝加哥大学，上升了41名。

创新精神和创业文化是麻省理工学院的重要标志。MIT的毕业生曾开发了很多最具创新性的技术，如3D打印和仿生假肢。英特尔、Dropbox、高通这些科技公司的创建者也出自麻省理工学院。

MIT还拥有专业的职业发展团队，对学生们提供职业发展咨询和建议、研究生职业发展培训、雇主关系拓展等服务。

加州理工的职业发展中心会提供许多的社交机会，每年还有不少校园招聘会，协助学生寻找合适的工作。

招聘会聚集了埃森哲、亚马逊、高盛、JP摩根等各大顶尖企业；并且还有麻省理工、约翰霍普金斯大学、南加州大学和加州理工本校所提供的学术研究岗位。

芝加哥大学十分重视学生的就业发展能力，像芝加哥大学布斯商学院就拥有10,000名在全球担任最高管理层职务的校友，更有95.1%的毕业生在毕业三个月内找到了全职工作。

图源：A Lifetime of Career Advancement | The University of Chicago Booth School of Business

英国共有13所高校入围，剑桥、牛津大学进入Top10，分别位列第4名和第8名。另外，帝国理工学院、伦敦政治经济学院、伦敦商学院、曼彻斯特大学也表现亮眼。

帝国理工学院每年都会举办很多的就业活动，包括午餐讲座、雇主主导的技能研讨会以及与雇主的模拟面试。

本科生在入校的第一时间就可以与职业发展办公室面谈，了解自己的发展道路和职业选项。对于学习时间较为短暂的研究生，学校会举办招聘会和工作坊，拓展就业机会，并且帮助学生提升就业技能。

LSE职业发展团队将学生的求职过程分为了Understand、Explore、 Experience、 Implement四个步骤，即辅助学生们理解自己的个性和选择、探索不同的职业领域、发展技能和积累工作经验、将自己的技能与经验在求职中体现出来。

另外，LSE每年有多种活动和辅导项目可供学生们选择，包括中国区招聘会、公共部门和政策部门项目、创意产业周、数据科技周等等，让学生们了解不同领域的就业要求与行业洞察。

澳大利亚有9所高校进入榜单，有提升但不高。

澳国立的毕业生在雇主声誉方面的表现优秀，澳国立不仅能让学生在校期间获得高质量的教学体验，也能为他们毕业后的求职提供帮助。

根据澳国立官方联合澳洲政府展开的毕业生调查显示，毕业后4个月内，澳国立的本科毕业生就业率达到了72%，77.9%的毕业生对于他们在学校内学习到的技能表示满意。

图源：https://www.compared.edu.au/institution/the-australian-national-university/undergraduate

澳国立毕业生年薪中位数能达到$52,600澳元，五年工作经验时则能达到$71,400澳元。

图源：https://www.compared.edu.au/institution/the-australian-national-university/undergraduate

求职中，学校的就业力表现无疑会给我们的履历添彩，但实际上，个人的就业竞争力、工作能力才是硬道理。对于留学生而言，更需打磨自己的综合实力。接下来就为大家分享几个提升就业竞争力的建议，快快收藏起来吧~

这包括确定自己想要从事的行业、职位以及未来的职业规划。

可以积极参加校内外的实习项目，通过实践了解行业运作方式、积累工作经验。

大家可以通过参加各类社交活动、加入学生组织或专业协会等方式拓展社交网络，与同行、前辈以及企业建立联系。

像美国就非常强调“Networking”，搭建良好的人际关系网，会给我们求职提供意想不到的帮助。

不论是打算留在海外，还是回国发展，都要对目标地区的就业市场有充分的认知。

国内招聘市场就具有明显的季节性特征，不同招聘季企业招聘重点、岗位需求各不相同。对于打算归国就业的留学生而言，更要准确把握国内企业的招聘时间线，了解不同时期的招聘热点和岗位需求。