在大学毕业后的暑假阶段，部分同学可能会有一些误区：在拿到录取之后的假期里，终于可以尽情玩耍了，签证和打包行李也可以开始准备了。

然而现实往往没有大家想象的那么简单。

不同的计划安排，将会带来不一样的故事走向。

如果想要在到达美国后获得一份实习，不想浪费在美实习身份，即CPT（Curricular Practical Training）和OPT（Optional Practical Training），就一定要提前做好以下准备！

今天，小编将根据自己对国内外计算机行业的了解，以及亲身求职经历，为大家揭晓不可错过的实习小Tips！希望能够帮助各位同学在求职中快人一步，抓住求职机遇！

很多同学在拿到美国研究生院校的录取之后，就会开始为本科毕业、论文答辩等事情忙碌。而在本科毕业后的暑假，卸下所有的疲惫开始旅行玩耍，或准备出国相关事宜。

有些比较有上进心的同学，会考虑去做一些国内实习，补足相关职业经验。但还有一点往往是同学们经常忽略的，那就是为到达美国之后的生活提前制定规划。

然而，很多刚到美国开启学习生活的同学们却有所不知，通常在10月和11月期间，准备为下一年招收新鲜血液的招聘人员会进入校园，或悄悄在网上开放针对应届生下一年实习的投递入口。

与此同时，一些已经在亚马逊、谷歌等美国互联网企业中就职的学长学姐，会第一时间了解到哪些部门的实习岗位名额已经开放，并开始内推。如果大家通过Networking有幸认识了一些企业员工，拥有相关的内推资源，就可以及时对实习岗位进行投递。

在此之前，大家需要先获得资源，并拥有了解一手信息的渠道。在获取信息的同时，最好能准备一份直接进行投递的英文简历。大学毕业后的暑假，正是进行这些求职准备最好的时间节点。

公司收到简历后，会对求职者进行初筛，他们更多会关注有相关实习或项目经验的人，这样的简历被选中的概率更高。

选中后的求职者会直接收到面试邀请，第一轮会进行线上评估OA（Online Assessment），类似于考题的形式。

如果没有相关开发经验，或没有准备相关题目的话，第一关可能无法顺利通过。

不过也有很多在美求职的同学会“抱团取暖”，与一同求职的同学相互分享题目并协助完成，这也是在求职过程中体现个人能力的关键。其实有时候并不是因为题目难度有多高而错失良机，而是没有给自己多个解决问题的方法。

通过了OA之后，公司会安排电话面试。面试会涉及一些算法题，考验学生编程能力。如果之前背景多为学术科研，

不太关注代码能力的学生，可能无法通过电话面试的环节。所以如果对自己今后有就业打算的同学，也要提前关注这部分的学习。

当大家在第一时间，即第一轮招聘时，抢占先机并顺利通过面试后，很有可能在当年12月就拿到offer。

相比之下，第二轮甚至第三轮才去投递岗位的同学，不但会面临着岗位所剩无几的情况，还会因为面试轮次和难度的逐渐增加，以及岗位招满之后投递入口关闭，而丧失求职机会。

因此，抓住求职机会非常关键！

此外，大学毕业后参加实习的同学，还有可能机会获得实习公司的Return offer，即正式录用为全职的机会，这对于应聘其他公司的全职工作也会更有优势。

此外，还有很多求职细节需要大家提前了解。提早规划，逐渐积累才是关键，有了充分的准备，大家才能在应聘时轻松应对，拿到offer！